ÖZCAN, H. M. SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI. 2019. In İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI , DETAY YAYINCILIK, Ankara, 53-70.

ÖZCAN, H. M., (2019). SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI. İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI (pp.53-70), Ankara: DETAY YAYINCILIK.

ÖZCAN, HAMİT. "SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI." In İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI , 53-70. Ankara: DETAY YAYINCILIK, 2019

ÖZCAN, HAMİT M. . "SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI." İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI , DETAY YAYINCILIK, 2019, pp.53-70.

ÖZCAN, H. M. (2019) "SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI", İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI . Ankara: DETAY YAYINCILIK.

@bookchapter{bookchapter, author ={HAMİT MURAT ÖZCAN}, chaptertitle={SOSYAL MEDYANIN İSTİHDAM SÜREÇLERİNDEKİ ROLÜ: İŞ ARAYAN VE İŞVEREN YAKLAŞIMLARI}, booktitle={ İŞLETMELERDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YANSIMALARI}, publisher={DETAY YAYINCILIK}, city={Ankara},year={2019} }