CAN, M. And EROL, E. 2018. İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. the Journal of Academic Social Sciences , vol.73, no.73 , 349-359.

CAN, M., & EROL, E., (2018). İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA. the Journal of Academic Social Sciences , vol.73, no.73, 349-359.

CAN, MEHMET, And ERSAN EROL. "İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA," the Journal of Academic Social Sciences , vol.73, no.73, 349-359, 2018

CAN, MEHMET And EROL, ERSAN. "İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA." the Journal of Academic Social Sciences , vol.73, no.73, pp.349-359, 2018

CAN, M. And EROL, E. (2018) . "İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA." the Journal of Academic Social Sciences , vol.73, no.73, pp.349-359.

@article{article, author={MEHMET CAN And author={ERSAN EROL}, title={İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞGÖREN PERFORMANSINA OLAN ETKİSİ ESKİŞEHİR’DE YİYECEK İÇECEK İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA}, journal={the Journal of Academic Social Sciences}, year=2018, pages={349-359} }