UYGUR, A. Et Al. 2018. OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ. The Journal of Academic Social Sciences , vol.72, no.72 , 23-46.

UYGUR, A., CANKÜL, I., & CANKÜL, D., (2018). OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ. The Journal of Academic Social Sciences , vol.72, no.72, 23-46.

UYGUR, AKYAY, IŞIL CANKÜL, And DURAN CANKÜL. "OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ," The Journal of Academic Social Sciences , vol.72, no.72, 23-46, 2018

UYGUR, AKYAY Et Al. "OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ." The Journal of Academic Social Sciences , vol.72, no.72, pp.23-46, 2018

UYGUR, A. CANKÜL, I. And CANKÜL, D. (2018) . "OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ." The Journal of Academic Social Sciences , vol.72, no.72, pp.23-46.

@article{article, author={AKYAY UYGUR Et Al. }, title={OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN PRESENTEEİSM (İŞTE VAROLAMAMA) DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: İZMİR ÖRNEĞİ}, journal={The Journal of Academic Social Sciences}, year=2018, pages={23-46} }