Kamu Görevlilerinin Sendikal Hakları
Tez Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Hukuku, Türkiye
Tez Danışmanı: Ramazan Çağlayan
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Özet:
Bu çalışma, kamu görevlilerine sendikal hakların tanınması hususunda Türk Hukukundaki durumu incelemek ve bu konuda uluslararası hukuk normları ile karşılaştırmalı ülke incelemelerinden faydalanarak Türkiye için bir öneride bulunmak amacıyla yapılmıştır. Sendikal haklar birbirini tamamlayan üç temel haktan oluşur. Bunlar; sendikal örgütlenme hakkı, toplu pazarlık (toplu sözleşme) hakkı ve grev hakkıdır. Türkiye'de kamu görevlilerine sendikal örgütlenme hakkı ve toplu sözleşme imzalama hakkı tanınmış; grev hakkı tanınmamıştır. Çalışmada kamu görevlilerinin sendikal haklarına ilişkin Türkiye'nin kabul ettiği ve iç hukukun bir parçası haline gelen uluslararası sözleşmelerle Türk mevzuatındaki hükümler arasında çelişki olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda, bu uluslararası sözleşmelerin denetim organları tarafından Türkiye aleyhine sıklıkla olumsuz rapor ve kararların verildiği görülmüştür. Konuyla ilgili iç hukuktaki düzenlemelerin de incelendiği ve değerlendirildiği bu çalışmada, araştırma ve tartışma yöntemleri kullanılarak doktrindeki görüşler ve yüksek mahkeme kararları incelenmiştir. Ardından karşılaştırmalı ülke incelemelerinden faydalanılarak değerlendirmelerimiz ve gerekçelerimiz ile Türkiye için birtakım önerilerde bulunulmuştur.