İşgören Kaygı Düzeyinin Örgütsel Adalet Algısı İle Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Aracılık Rolü: Yiyecek- İçecek İşletmeleri Örneği - The Role of Mediation of Employee s Anxiety Level in Organizational Justice in Relation with Organizational Commitment: The Case of Food and Beverage Business
Journal of Business Research - Turk, cilt.10, sa.4, ss.1255-1271, 2018 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 10 Sayı: 4
- Basım Tarihi: 2018
- Doi Numarası: 10.20491/isarder.2018.573
- Dergi Adı: Journal of Business Research - Turk
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.1255-1271
- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Adresli: Evet