Limited Şirketlerde Pay Devrini Kısıtlayan Hakların Şirket Sözleşmesinde Düzenlenmesi


Ay Kaplan Ü.

Prof. Dr. Zühtü Aytaç'a Armağan, Korkut Özkorkut,Gökhan Aydoğan,Gülce Korkmaz,Ece Özden,Pınar Başak Coşkun, Editör, On İki Levha Yayıncılık, Ankara, ss.1659-1696, 2022

  • Yayın Türü: Kitapta Bölüm / Diğer
  • Basım Tarihi: 2022
  • Yayınevi: On İki Levha Yayıncılık
  • Basıldığı Şehir: Ankara
  • Sayfa Sayıları: ss.1659-1696
  • Editörler: Korkut Özkorkut,Gökhan Aydoğan,Gülce Korkmaz,Ece Özden,Pınar Başak Coşkun, Editör
  • Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

TTK md. 577/I-b hükmü, limited şirketlerde şirkete veya pay sahiplerine esas sermaye payları ile ilgili olarak önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım hakları tanınabileceğine dair bir düzenleme getirmiştir. Söz konusu hükme göre bu haklar, limited şirket sözleşmesinde düzenlenerek ticaret siciline tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde (TTSG) ilan edilmek suretiyle bağlayıcılık kazanabilirler. Ancak Kanun’da, bu hakların şirket sözleşmesinde düzenlenmesi halinde ne şekilde kullanılacağı, üçüncü kişilere karşı etki doğurup doğurmayacağı, şirket lehine düzenlenmesi halinde şirketin kendi payını iktisabı ile ilgisi gibi hususlara yer verilmemiştir. Çalışmamızda bu hakların olası bir pay devri halinde üçüncü kişilere karşı ileri sürülüp sürülemeyeceği, şirket tüzel kişiliği lehine düzenlenmeleri halinde kendi payını iktisap hükümlerinin uygulanma alanı bulup bulamayacağı, hakların kullanılma şekli ve diğer pay sahipliği haklarının kullanılmasında ve devrinde pay devrini kısıtlayan hakların etkisi incelenecektir.