Sosyal medya araçları, kullanıcılarına gün geçtikçe daha fazla sosyal bilgi sağlamaktadır. Bu ortamlar, çeşitli sosyal ağlarda gerçekleşen faaliyetler ve sohbetler hakkında gerçek zamanlı bilgiye kolaylıkla erişme imkânı tanımaktadır. Bu dijital ortam, getirdiği avantajların yanı sıra gelişmeleri kaçırma korkusu (fear of missing out) olarak adlandırılan bir olguyu gün yüzüne çıkarmıştır. Gelişmeleri kaçırma korkusu (GKK), bireylerin çalışma hayatını olumsuz yönde etkileyen sosyal medya bağlılığı, problemli akıllı telefon kullanımı ve sanal kaytarma gibi birçok istenmeyen sonuca neden olmaktadır. Bu bağlamda, İşletme ve Örgütsel Davranış literatüründe görece yeni bir olgu olan ve özellikle üretkenlik karşıtı davranışlardan biri olarak görülen sanal kaytarmaya yol açan GKK’nın nedenlerini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu çalışmada, Türkiye’deki kamu bankaları ve özel bankalarda çalışan 443 çalışandan anket yoluyla veri toplanmıştır. Çalışmada kullanılan anketler; bankacılık sektöründe çalışanların demografik özelliklerini, iş yüklerini ve GKK düzeylerini öğrenmeye yönelik sorulardan oluşmaktadır. Çalışma için oluşturulan hipotezleri test etmek için verilere t-testi, tek yönlü ANOVA ve regresyon analizi uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçları; GKK ile bireyin yaşı, eğitim düzeyi ve iş yükü arasında anlamlı ilişkiler olduğunu göstermektedir. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre yaş ve eğitim düzeyi ile GKK arasında olumsuz yönde bir ilişki mevcutken; iş yükü ile GKK arasında olumlu yönde bir ilişki vardır. Bireyin cinsiyeti, medeni durumu, çalıştığı kurum tipi ve görev pozisyonu ise GKK’yı etkilememektedir. Bu çalışma, literatürde GKK’nın öncüllerinin belirli bir meslek grubu örnekleminde incelendiği ilk çalışma olma özelliğini taşımaktadır.