-
2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
-
2013 - 2016 Yrd. Doç. Dr.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
-
2019 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
-
2019 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
-
2006 - 2009 SÖZLEŞMELİ UZMAN
KOCAELİ TAPU SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ, SÖZLEŞMELİ UZMAN
-
2000 - 2002 BİLİRKİŞİ
TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ KOCAELİ İTHALAT TEMSİLCİLİĞİ, BİLİRKİŞİ
-
Türk Yönetim Geleneğinde Toy (Meclis) Anlayışı
ÖZMEN A. (Danışman)
Y.BATYAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Meritokrasiyi Kısıtlayan Kayırmacılığın Bir Türü Olarak Nepotizm: 1982 Anayasası'nın 10. ve 70. Maddeleri Kapsamında Bir Değerlendirme
ÖZMEN A. (Danışman)
T.YÜCEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Kadın çalışanların cam tavan engelleri ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişki: Eskişehir bankacılık sektöründe bir uygulama
ÖZMEN A. (Danışman)
S.TUNÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016
-
Örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Bir kamu hastanesi ile özel hastane karşılaştırması
ÖZMEN A. (Danışman)
E.KARACA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Mobbing davranışları ile örgüt kültürü arasındaki ilişki: Bir kamu kurumu örneği
ÖZMEN A. (Danışman)
M.VAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Örgütlerde algılanan personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık ile ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma
ÖZMEN A. (Danışman)
Y.EMRE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015